Giftige Mitarbeiter, schädlicher als ein schlechter Chef

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Ein Job muss sowohl persönlich als auch beruflich wachsen. Aber was passiert, wenn es statt Wohlfahrt zum Albtraum wird?

Dies kann auf verschiedene Situationen zurückzuführen sein: Unzufriedenheit mit dem, was getan wird, ein Vorgesetzter, der, anstatt ein Anführer zu sein, zum Henker oder giftigen Gefährten wird, was die Hauptursache für die Entstehung eines negativen Arbeitsumfelds ist.

Wissenschaftler der Universität Tel Aviv verfolgten zwei Jahrzehnte lang 820 Arbeiter zwischen 25 und 65 Jahren. Alles begann im Jahr 1988 mit einer medizinischen Untersuchung und einigen Fragen zu seinen Arbeitskollegen. Das Experiment hat gezeigt, dass die Hauptursache für Stress bei den Mitarbeitern das mangelnde Einfühlungsvermögen gegenüber ihren Kollegen sowie der irrsinnige Wettbewerb und der Büroklatsch waren.

Menschen mittleren Alters, die sich nicht von Gleichaltrigen unterstützt fühlten oder nicht unterstützt wurden, starben mit größerer Wahrscheinlichkeit als diejenigen, denen es gelang, sich mit Gleichaltrigen zusammenzutun.

Diese Analyse ist nicht die einzige, die belegt, dass ein schlechtes Arbeitsumfeld unter Gleichaltrigen die Hauptursache für Stress ist. Eine Studie der Rekrutierungsplattform TINUpulse unterstützt dies.

Es wurden 40.000 anonyme Fachkräfte befragt, und es wurde der Schluss gezogen, dass die Zufriedenheit eines Mitarbeiters 23,3 Prozent mehr mit seinen Kollegen als mit seinem Chef zu tun hat. Ebenso gaben 62 Prozent der Teilnehmer an, dass ihre Mitarbeiter ihnen mehr Stress verursachten als ihr eigener Vorgesetzter.

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